سمو الشيخ عمار النعيمي يطلع على نتائج التقرير النهائي لمشروع قياس كفاءة العمل وتحسين الإنتاجية

كفاءة العمل وتحسين الإنتاجية

اطلع سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي، ولي عهد عجمان ورئيس المجلس التنفيذي، على نتائج التقرير النهائي للمرحلة الأولى من مشروع قياس كفاءة العمل وتحسين الإنتاجية في حكومة عجمان. والذي تشرف عليه دائرة الموارد البشرية بالإمارة ويشتمل على عدة محاور وتوصيات لتنفيذه.
 
ووجه سموه بالبدء الفوري في تنفيذ ما جاء في نتائج التقرير النهائي من المشروع مع الدوائر المحلية المعنية، والتي تشمل دائرة البلدية والتخطيط، دائرة الأراضي والتنظيم العقاري، ودائرة التنمية الاقتصادية، داعياً إياهم للتعاون المستمر مع فريق المشروع وتقديم الدعم اللازم لتنفيذ التوصيات في كل دائرة.
 
وأشاد سموه بجهود دائرة الموارد البشرية في إنجاز المرحلة الأولى من المشروع، الرامية إلى تعزيز قدرات الكوادر الوطنية وتخطيط القوى العاملة للسنوات الخمس القادمة.
 
وحث سموه الجهات الحكومية في عجمان على بذل المزيد من الجهود لتعزيز الإنتاجية، مع التأكيد على أهمية التطوير المستمر لاستراتيجيات العمل بما يتماشى مع التطورات العالمية ويدعم أهداف المشروع.
 
وأكّد سموه على ضرورة تطوير وتمكين الموارد البشريّة لتحسين الأداء والقدرات، ورفع كفاءة الكوادر الوطنية وتطوير رأس المال البشري.
 
واستمع سموه إلى شرح مفصل من سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية، عن المرحلة الأولى من المشروع، التي استهدفت عدة جهات حكومية وتضمنت تقييم الهيكل التنظيمي، طرق ممارسة الأعمال، ومدى ارتباط الوحدات التنظيمية باستراتيجية كل جهة، إلى جانب تقييم آلية توزيع عبء العمل وتحليل البيانات لزيادة الإنتاجية.
 
وتضمن العرض تقييم متطلبات وتخطيط الموارد البشرية، وتطوير أداة لتحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة، إلى جانب إعداد تقرير يشمل التحسينات الرئيسية وخطة تطوير الموارد البشرية وتحقيق الاستراتيجية ومؤشرات الإنتاجية.
 
وأوضح السويدي أن الدائرة بدأت بالمشروع في الربع الأخير من العام الماضي، مشيراً إلى أن المشروع شمل تقييم 117 وحدة تنظيمية، وتضمن تنظيم 44 اجتماعاً لتقييم هذه الوحدات، بالإضافة إلى 11 زيارة ميدانية و16 ورشة عمل مخصصة لنقل المعرفة. أسفر المشروع عن خمس مخرجات رئيسية، أهمها: تقرير تقييمي للوضع الحالي يتضمن التحسينات الجوهرية في الهياكل التنظيمية وطرق العمل، تطوير خطة موسعة للموارد البشرية تشتمل على المبادرات الرئيسية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية، إعادة هيكلة التنظيم المستقبلي، وضع مؤشرات للأداء والإنتاجية مع تطوير أدوات لقياسها، تحليل الأعباء العملية وتخطيط القوى العاملة، بالإضافة إلى إعداد خطة متكاملة للتواصل والعمليات ونماذج خاصة لتعزيز كفاءة الموارد البشرية للسنوات الخمس المقبلة.
 
وأشار إلى أن رؤية الدائرة تركز على بناء كفاءات بشرية متميزة تدعم رؤية عجمان 2021، من خلال تعزيز الاستثمار في رأس المال البشري عبر نظام متكامل من السياسات الفعالة وأنظمة العمل المستدامة، بهدف تحقيق حكومة متميزة.

حضر العرض سعادة الدكتور سعيد سيف المطروشي الأمين العام للمجلس التنفيذي، وسعادة مروان عبيد المهيري الأمين العام المساعد للشؤون التنفيذية في المجلس التنفيذي، وموزة الشامسي مديرة إدارة سياسات الموارد البشرية في دائرة الموارد البشرية، وكبار المسؤولين من المجلس التنفيذي وفريق العمل المعني بالمشروع.